为持续稳步推进毕业生就业工作，精准掌握当前就业动态，破解毕业生就业难题，全力提升毕业生就业质量与就业率，6月1日，护理学院召开第三次毕业生就业工作推进会。学院相关负责人、全体毕业班辅导员参加本次会议。

会议伊始，各毕业班班主任依次汇报本班毕业生最新就业整体情况，详细通报班级就业率、已就业学生去向、待就业学生人数及未就业原因，全面梳理现阶段就业工作推进过程中遇到的重点、难点问题，如实反馈就业困难学生、观望犹豫学生的个人情况、就业诉求及现存阻碍，清晰呈现各班级就业工作推进进度与差距。

在全面听取各班工作汇报后，学院负责人对现阶段就业工作成效予以肯定，同时针对目前就业率偏低班级、就业困难学生两大重点工作模块进行专项分析与部署。会议明确，当前就业工作已进入关键冲刺阶段，全体班主任要提高思想认识，压实工作责任，摒弃松懈心态，紧盯就业工作目标任务。

针对就业工作推进短板，会议提出明确工作要求。一方面，实行分类分级精准管理，对就业率滞后的班级，要求对应班主任深挖滞后原因，细化工作方案，逐一排查班级未就业学生，建立详细台账，动态更新学生就业状态，针对性开展专项攻坚工作，缩小班级就业差距。另一方面，聚焦就业困难学生群体，落实“一人一策” 精准帮扶机制，深入谈心谈话，精准摸排学生就业顾虑、职业困惑，区分考研待复试、考编备考、择业迷茫、就业观望等不同类型学生，定制个性化帮扶方案。

同时，学院将持续整合优质就业资源，及时推送适配护理专业的岗位信息、招聘公告、面试技巧指导、职业规划辅导等服务，主动为毕业生搭建就业桥梁，积极引导毕业生转变就业观念、把握就业机遇、主动积极就业。此外，会议强调，全体工作人员要严把就业数据质量关，严格落实就业统计核查要求，确保就业数据真实、准确、规范，杜绝虚假就业，扎实做好就业各项基础性、保障性工作。

此次就业工作推进会的召开，进一步梳理了学院当前就业工作短板，明确了下一阶段就业攻坚的工作重点与方向，有效凝聚了就业工作合力。下一步，护理学院将持续把毕业生就业工作作为重点工作常态化推进，以更精细的服务、更务实的举措、更高效的行动，抓实抓细毕业生就业帮扶工作，全力助力全体毕业生顺利就业、高质量就业，稳步推动学院就业工作再上新台阶。