为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的各项部署要求，进一步压实就业工作责任，精准破解毕业生就业难题，全力推动2026届毕业生实现更高质量充分就业，本周，护理学院召开本学期第二次就业推进会议。学院领导班子、全体毕业班辅导员及就业工作相关负责人参加会议，会议由学院党委副书记李有才主持。

会上，学院就业工作负责人首先通报了当前毕业生就业整体进展情况，详细梳理了各班级就业数据、毕业生就业意向、未就业学生具体情况及就业工作中存在的难点问题，全面复盘了前期就业工作开展成效，客观分析了当前护理专业毕业生面临的就业形势与行业用人需求变化。

各毕业班班主任依次汇报所带班级就业工作推进情况，针对未就业毕业生的求职心态、就业短板、帮扶需求等内容进行逐一说明，并汇报了后续个性化就业指导与帮扶计划。参会人员围绕访企拓岗、精准帮扶、就业指导、政策宣讲、职业规划等重点工作展开深入交流研讨，梳理工作思路、明确攻坚方向，形成了协同推进就业工作的强大合力。

结合毕业生多元化就业需求，会议专项开展大学生志愿服务西部计划报名动员工作。学院团委书记李婷婷详细解读了西部计划的招募政策、服务岗位、保障待遇、发展前景等核心内容，重点介绍了护理专业毕业生在基层医疗、公共卫生、康养服务等领域的对口服务方向，鼓励广大护理学子响应国家号召，胸怀家国、扎根基层，把专业所学运用到西部建设、基层医疗服务一线，在服务人民、奉献社会的实践中实现人生价值，同时引导毕业生拓宽就业视野，树立多元化就业观念，主动投身国家基层医疗健康事业。

会议强调，毕业生就业工作是重要的民生工程，更是学院人才培养工作的关键环节，全院上下要进一步提高政治站位，强化责任担当，充分认识做好当前毕业生就业工作的紧迫性与重要性。一是要压实工作责任，健全就业工作责任体系，细化工作举措，将就业工作任务落实到岗、责任到人，形成全员参与、全程跟进、全力推进的就业工作格局。二是要深化精准帮扶，建立健全未就业毕业生台账，针对不同学生的求职需求，开展“一对一” 个性化指导，重点关注就业困难毕业生，从岗位推送、简历优化、面试辅导、心理疏导等方面提供全方位帮扶，做到不漏一人、精准施策。三是要全力拓岗促就业，主动对接各级各类医疗机构、康养企业等护理专业对口单位，持续深化访企拓岗行动，深挖优质就业岗位，拓宽毕业生就业渠道，提升人岗匹配度。四是要强化就业引导，加强毕业生职业规划教育和就业政策宣讲，结合西部计划、基层医疗招聘等专项项目，引导学生树立正确的择业观、就业观，鼓励毕业生扎根基层医疗、投身康养行业、服务西部建设，主动服务国家医疗健康事业发展需求。

此次就业推进会议的召开，进一步理清了学院就业工作思路，明确了下一阶段就业工作重点任务，同时通过西部计划专项动员，为毕业生开辟了基层就业新路径。下一步，护理学院将以此次会议为契机，紧盯就业目标，狠抓工作落实，以更务实的作风、更有力的举措，全力以赴做好毕业生就业各项服务保障工作，用心用情助力每一位护理学子顺利就业、逐梦前行。