为深入推进产教融合，精准对接精神卫生护理领域岗位需求，切实拓宽毕业生就业渠道，3月17日，护理学院院长段爱旭、副书记李有才、组织员刘彩霞及专职辅导员李海楠一行，前往大同市精神卫生防治院开展访企拓岗专项交流活动。大同市精神卫生防治院副院长代卫红及各相关部门负责人热情接待了学院一行，双方围绕见习基地建设、师资带教体系、毕业生工作待遇及应届生规培等核心议题展开深入洽谈，达成多项合作共识。

交流伊始，代院长对学院一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了医院的发展历程、学科布局、精神卫生护理团队建设及人才需求现状。她指出，随着社会对精神卫生健康重视度的不断提升，医院对兼具专业护理技能与人文关怀素养的复合型人才需求日益增长，期待与护理学院深化合作，为人才成长搭建优质平台。

段爱旭介绍了学院的办学定位、专业建设成果、实践教学体系及毕业生就业工作总体情况。他强调，精神卫生护理是护理领域的重要细分方向，学院始终坚持以社会需求为导向，在人才培养中注重专业能力与职业素养并重，希望通过此次访企拓岗，进一步加强校院协同，优化人才培养方案，为精神卫生事业输送更多优秀护理人才。

随后，双方就关键合作事项展开务实交流。从学生管理、就业指导、实践适配性等方面与医院方深入沟通，详细了解医院对见习生的管理要求、带教老师的配置标准，以及应届生就业安置、薪酬待遇、规培政策等具体事宜。代院长及医院相关负责人逐一解答疑问，分享了行业前沿的岗位能力要求，并就共建见习基地、完善带教机制、推进订单式培养等内容达成初步合作意向。

此次赴大同市精神卫生防治院访企拓岗，不仅精准对接了精神卫生护理领域的岗位资源，拉近了学院与用人单位的距离，更为学院优化人才培养路径、提升毕业生就业质量提供了有力支撑。下一步，学院将以此次交流为契机，持续推进访企拓岗专项行动，深化校院合作内涵，推动人才培养与行业需求精准对接，助力护理专业毕业生实现高质量充分就业，为大同市乃至全省精神卫生事业发展贡献力量。