​5月21日，护理学院在仁和楼B503会议室召开2025届毕业生就业推进会。本次会议旨在深入分析2025届毕业生就业情况，全面解读当前就业政策，并部署下一阶段学院的就业工作。院长段爱旭、党委副书记李有才、副院长谷青芳、毕业班辅导员及就业联系人参加会议，会议由学院党委书记杨秀峰主持。

　　会议伊始，李有才对2025届毕业生就业、取证和困难学生就业和心理辅导等情况进行了详细介绍，对各班的就业率的数据进行了公布。随后，李有才对就业方向及政策进行了深入解读，并表示学院鼓励毕业生在选择与自身专业相关的医院、药学等行业的同时，也要密切关注国家及地方就业政策，充分利用各类就业优惠措施，不拘泥于单一就业模式。学院也将积极与相关行业医院企业合作，拓宽就业渠道。随后，各班辅导员以自身情况出发，对目前的就业情况、求职进展、面临困难等方面进行了深入交流和经验分享。

　　杨秀峰在听取汇报后，对后续就业工作提出四点具体要求。其一，要坚持“一个也不能落下”的工作原则，构建“科级干部+本班辅导员+其他班辅导员”三位一体的帮扶小组，深入了解未就业学生的实际情况，通过精准分析与评估，为每位学生量身定制个性化的就业指导与服务方案，确保就业帮扶工作全覆盖、无死角；二是强化思想引领工作，充分利用班会、主题党团日活动等多样化载体，开展就业观念教育活动，引导学生树立正确的择业观，培养学生积极主动的就业心态；三是完善责任落实体系，发挥党、导、学、团各部门协同作用，形成上下联动、齐抓共管的就业工作格局，确保各项就业任务落地见效。四是了解学生困难，帮助学生解决困难，做好学生的心理疏导工作，学习新的就业思路，用心用情做好学生就业工作。认真落实毕业去向登记制度，严格落实就业监测工作“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。

　　此次就业推进会的召开，进一步凝聚了学院上下的思想共识，明确了就业工作的方向与重点任务，为全力推进2025届毕业生就业工作，实现毕业生高质量充分就业目标奠定了坚实基础。